GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

A kedvezményezett neve: GEM Plann Kft.

• A képzések elnevezése: A szervezet és az egyén ellenálló képességének fejlesztése (reziliencia fejlesztése)

A képzés célja: A szervezetek és a munkavállalóik megértsék és elsajátítsák a rugalmas szemléletmód alkalmazását a mindennapokban

• A képzések elnevezése: Munkavállalók fejlesztése – rugalmas szemléletmód (reziliencia)

A képzés célja: A résztvevők megértsék és elsajátítsák a rugalmas szemléletmód alkalmazását a mindennapokban

A szerződött támogatás összege: 5 097 600 Ft

A képzések részletes bemutatása:

A szervezet és az egyén ellenálló képességének fejlesztése (reziliencia fejlesztése)

A képzés részletes bemutatása: A rugalmas szemléletmód kulcsfontosságú a gyorsan változó világunkban, mivel lehetővé teszi az egyének és szervezetek számára, hogy megfelelően reagáljanak a bizonytalanságokra és kihasználják az új lehetőségeket. A reziliencia fejlesztése a szervezetek és munkavállalóik számára kiemelten fontos, mert segít alkalmazkodni a változó körülményekhez, kezelni a stresszt és fenntartani a hatékony működést a kihívások közepette. Ez hozzájárul a szervezet és a munkavállalók hosszú távú sikeréhez és jólétéhez.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• A képzésben résztvevő képes lesz a rugalmas gondolkodásmód elemeit elsajátítani, és lehetősége lesz a képzés ideje alatt ezeket begyakorolni. Így a mindennapok kihívásaira képes lesz gyorsabban reagálni, valamint ezáltal a szervezet pszichikai ellenálló képessége is fejlődik.

Képzési program tartalma:

• A változás folyamata, annak lépései,
• Érzelmi intelligencia fejlesztése,
• Generációk együtt hatékonyan,
• Kommunikációs hatékonyság fejlesztése,
• DISC módszer,
• A rugalmas idő-és erőforrás gazdálkodás.

Munkavállalók fejlesztése – rugalmas szemléletmód (reziliencia)

A képzés részletes bemutatása: A képzés segít a résztvevőknek abban, hogy megerősítsék mentális és érzelmi ellenálló képességüket, javítsák problémamegoldó képességeiket és hatékonyabban kezeljék a stresszt. Megtanítja hogyan alkalmazkodjanak hatékonyan a változó körülményekhez és hogyan kezeljék a bizonytalanságot mind a munkahelyi, mind a személyes életükben.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• A résztvevő képes lesz a pozitív gondolkodás, az érzelmi intelligencia és a negatív gondolkodási minták felismerésére és kezelésére.
• A támogató munkahelyi és személyes kapcsolatok kialakítására, amelyek erőforrást nyújtanak a nehéz helyzetekben.
• Az asszertív kommunikáció elsajátítása és alkalmazása segít a résztvevőknek hatékonyabban kezelni kapcsolataikat, elérni céljaikat és növelni önértékelésüket.
• A képzés gyakorlati módszereket biztosít a stressz kezelésére, beleértve a relaxációs technikákat és az időgazdálkodást.

A képzések tervezett befejezési dátuma: 2025.09.17.